KARRIERE BEI DER LOTHER GRUPPE – IMMER AUF AUGENHÖHE
UNSER CREDO
Viele gute Gründe für Lother
Bei der LOTHER GRUPPE steht jeder einzelne von unseren über 100 Mitarbeitern im Fokus. Jeder leistet seinen Beitrag, damit wir als Unternehmen erfolgreich bleiben. Unsere Mitarbeiter profitieren dabei von kurzen Entscheidungswegen.
Unsere Offenheit und unser Teamgeist sind unsere Stärke. Wer sich bei der LOTHER GRUPPE für eine neue Stelle bewirbt, darf sich auf einen kollegialen Umgang freuen. Wir wollen als Team weiter wachsen, deshalb bilden wir selbst aus, begleiten Studenten auf dem Weg ins Berufsleben und geben auch Quereinsteigern eine Chance!
VOM DUALEN STUDENTEN BIS ZUM VERTRIEBSSPEZIALISTEN
Egal ob als Auszubildender, dualer Student, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, IT-Experte, Tankwagenfahrer, Marketing-Manager, Installateur oder Vertriebsspezialist – die LOTHER GRUPPE bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in den Bereichen Haustechnik, regenerative Energien und nachhaltige Zukunft.
Jill-Kaja Steinbrügge
LOTHER GRUPPE | IT Support und Abteilungsleiterin Nachhaltigkeit
„Ich arbeite seit August 2016 bei der LOTHER GRUPPE. Während meines Studiums war ich bereits ein festes Mitglied unseres IT-Teams und habe eigene Projekte verantwortet. Seit Januar 2022 bin ich Abteilungsleiterin unseres Nachhaltigkeitsteams, in dem wir spannende, innovative und auf die Zukunft ausgerichtete Themen vorantreiben.“
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Ich bekomme hier viele Chancen, mich weiterzubilden und meine persönlichen Ziele zu erreichen.
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Ich bekomme hier viele Chancen, mich weiterzubilden und meine persönlichen Ziele zu erreichen.
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Ich bekomme hier viele Chancen, mich weiterzubilden und meine persönlichen Ziele zu erreichen.
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Ich bekomme hier viele Chancen, mich weiterzubilden und meine persönlichen Ziele zu erreichen.
Sönke Schaumann
LOTHER GRUPPE | IT-Leitung
„Ich arbeite seit Mai 2018 bei Lother und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Hier geht es wie in einer großen Familie zu und jeder zieht am gleichen Strang. Das ist wirklich etwas ganz Besonderes!“
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Eine Ausbildungsphase in der IT Abteilung ist immer eine Investition in die Zukunft des Auszubildenden und in das Unternehmen.
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Eine Ausbildungsphase in der IT Abteilung ist immer eine Investition in die Zukunft des Auszubildenden und in das Unternehmen.
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Eine Ausbildungsphase in der IT Abteilung ist immer eine Investition in die Zukunft des Auszubildenden und in das Unternehmen.
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Eine Ausbildungsphase in der IT Abteilung ist immer eine Investition in die Zukunft des Auszubildenden und in das Unternehmen.
Unsere Vorteile im Überblick:
- Mittelständisch, partnerschaftlich
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen
- Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zuschuss für die betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- Kostenlos: Kaffee, Wasser, Tee, Eis und frisches Obst
IHR ANSPRECHPARTNER
Wenn Sie Fragen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der LOTHER GRUPPE haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Tiede. Für Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Formular, wir können keine Bewerbungen als Email annehmen.
Telefon: 040 25153012
E-Mail: bewerbung@lother.de
